{"id":17999,"date":"2023-11-06T23:35:55","date_gmt":"2023-11-07T02:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/shiplife.org\/processo-seletivo\/"},"modified":"2025-11-16T23:14:13","modified_gmt":"2025-11-17T02:14:13","slug":"processo-seletivo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shiplife.org\/24\/processo-seletivo\/?lang=pt-br","title":{"rendered":"Processo seletivo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nesta p\u00e1gina provemos detalhes sobre o passo a passo do processo seletivo para trabalhar em cruzeiros em detalhes claros e precisos, incluindo tamb\u00e9m expectativas reais e feedback de milhares de pessoas que passaram pelo mesmo processo. Este tutorial \u00e9 longo por\u00e9m pedimos que voc\u00ea preste bastante aten\u00e7\u00e3o e n\u00e3o pule nenhuma etapa. Recomendamos come\u00e7ar j\u00e1 possuindo um curr\u00edculo em ingl\u00eas, passaporte e certificados de todas as vacinas recomendadas. Caso voc\u00ea tenha d\u00favidas sobre o dia-a-dia a bordo ou outros detalhes n\u00e3o mencionados aqui, voc\u00ea pode conferir tamb\u00e9m a nossa p\u00e1gina com as Perguntas Frequentes (FAQ)<\/a>. <\/p>\n

\u00c9 importante mencionar que durante todo o processo seletivo haver\u00e1 custos e que nem todas as empresas ressarcem os candidatos. Falaremos mais sobre isso em cada t\u00f3pico. <\/p>\n

Comece criando uma pasta em seu computador ou celular para organizar os seus documentos. Esta pasta servir\u00e1 como fonte central para todos os seus processos seletivos pois voc\u00ea realizar\u00e1 diversos ao mesmo tempo, que exigir\u00e3o os mesmos certificados. Dentro desta pasta, voc\u00ea opcionalmente tamb\u00e9m pode criar sub-pastas para “Certificados”, “Exames M\u00e9dicos e Vacinas”, “Passaporte e Vistos” e “Curr\u00edculos”, por exemplo. Ainda, caso esteja aplicando para diferentes posi\u00e7\u00f5es, recomendamos fortemente criar uma separa\u00e7\u00e3o para cada curr\u00edculo. <\/p>\n

Mantenha esta pasta sempre organizada e atualizada, afinal voc\u00ea n\u00e3o quer perder tempo nem gastar o tempo de nenhum recrutador. J\u00e1 que voc\u00ea ter\u00e1 que enviar e anexar c\u00f3pias em diversos formul\u00e1rios, confira se todos os documentos, principalmente os escaneados, est\u00e3o em boa resolu\u00e7\u00e3o por\u00e9m n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio estar na maior poss\u00edvel, afinal ningu\u00e9m quer ter que baixar v\u00e1rios arquivos de 10mb cada. Quando citamos “escaneados”, muitas pessoas assumem que \u00e9 necess\u00e1rio possuir um scanner, quando na verdade \u00e9 poss\u00edvel gerar documentos diretamente no seu celular de forma simples, apenas garanta que todas as informa\u00e7\u00f5es vitais estejam leg\u00edveis e que nenhum detalhe importante seja cortado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Agora, usaremos estes mesmos documentos para aplicar diretamente para as empresas de cruzeiros e opcionalmente, atrav\u00e9s de ag\u00eancias. Ag\u00eancias fazem um filtro dentre a enorme quantidade de candidatos e as empresas, e nem sempre possuem todas as vagas dispon\u00edveis devido a fatores regionais e por isso e outros detalhes o processo seletivo com ag\u00eancias costuma ser mais longo e n\u00e3o \u00e9 recomendado. <\/p>\n

De acordo com a lei internacional do trabalho (ILO e MLC), ag\u00eancias de recrutamento n\u00e3o s\u00e3o autorizadas a cobrar nenhum tipo de comiss\u00e3o<\/strong><\/span>. Entretanto e infelizmente \u00e9 comum ouvir de candidatos que foram obrigados a pagar por algum tipo de treinamento ou certificado “por fora” antes mesmo de conseguirem uma entrevista. Caso isto aconte\u00e7a com voc\u00ea ou com algu\u00e9m pr\u00f3ximo, encerre imediatamente o contato com o recrutador ou ag\u00eancia e reporte para o minist\u00e9rio do trabalho e claro, tamb\u00e9m sinta-se livre para nos enviar uma mensagem. Adicionalmente, mantemos uma lista das ag\u00eancias falsas ou fraudulentas <\/a>que prometem vagas que n\u00e3o existem, com sal\u00e1rios realisticamente muito maiores do que a m\u00e9dia da ind\u00fastria tais como receber 5000 Euros para uma vaga de entrada como lavador de pratos. Em caso de incerteza se uma empresa \u00e9 leg\u00edtima ou falsa, voc\u00ea pode clicar aqui para uma lista completa de todas as ag\u00eancias de recrutamento no mundo todo<\/a>. <\/p>\n

Ao aplicar atrav\u00e9s de uma ag\u00eancia, caso voc\u00ea n\u00e3o tenha uma profiss\u00e3o em mente, o recrutador ir\u00e1 oferecer uma vaga de acordo com o seu curr\u00edculo. Este processo difere de aplicar diretamente para as empresas, pois voc\u00ea j\u00e1 deve ter um conhecimento m\u00ednimo dos requerimentos b\u00e1sicos e fun\u00e7\u00f5es da posi\u00e7\u00e3o escolhida. Caso tenha d\u00favidas sobre as diversas profiss\u00f5es e departamentos a bordo, confira a nossa p\u00e1gina de Profiss\u00f5es <\/a>para refer\u00eancia. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9 muito importante mencionar: Caso voc\u00ea seja um gar\u00e7om com dez anos de experi\u00eancia em bebidas e vinhos, procurando uma vaga de Sommelier ou Bartender a bordo, e uma ag\u00eancia ou recrutador te oferece uma vaga totalmente diferente da que voc\u00ea procura com a premissa que “a bordo, voc\u00ea consegue mudar de departamento”, recomendamos fortemente que voc\u00ea recuse a oferta. \u00c9 tentador, por\u00e9m essa mudan\u00e7a requer diversos processos administrativos e pode levar at\u00e9 mesmo cinco anos para estar dispon\u00edvel ou ser conclu\u00edda, at\u00e9 mesmo se tornando praticamente imposs\u00edvel para a maioria dos candidatos. \u00c9 crucial que voc\u00ea mantenha o foco e somente aceite ofertas de trabalho para vagas que voc\u00ea est\u00e1 confort\u00e1vel em executar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aplicando:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Toda empresa, grupo e ag\u00eancia possui um processo seletivo diferente, sendo quase imposs\u00edvel mencionar todos eles aqui. Entretanto, apresentaremos como o processo seletivo geralmente funciona pois \u00e9 quase id\u00eantico na maioria dos lugares. <\/p>\n

Primeiro, aplique diretamente para as empresas de cruzeiro. Voc\u00ea pode conferir uma lista com todas as companhias incluindo as fluviais clicando aqui. Caso voc\u00ea esteja em busca de informa\u00e7\u00f5es sobre como trabalhar em iates de luxo, clique aqui<\/a>. Geralmente as empresas possuem processos seletivos bem delimitados em seus pr\u00f3prios portais, por\u00e9m para alguns poucos pode ser que seja necess\u00e1rio o redirecionamento para uma ag\u00eancia ou recrutador espec\u00edfico. \u00c9 importante mencionar que alguns formul\u00e1rios s\u00e3o extensos e precisam ser completados de uma vez s\u00f3 sem poder pausar, tais como o das empresas dentro do conglomerado da Royal Caribbean e os da empresa MSC e Explora Journeys. <\/p>\n

Aplicou diretamente para as empresas que voc\u00ea gostaria de fazer processo seletivo? \u00d3timo. Agora, opcionalmente, voc\u00ea tamb\u00e9m pode aplicar para as ag\u00eancias de recrutamento<\/a>. Na nossa lista voc\u00ea encontra ag\u00eancias de todas as partes do mundo que recrutam para as mesmas empresas e em poucos casos, ag\u00eancias que recrutam exclusivamente para uma companhia. \u00c9 importante citar que para a maioria das ag\u00eancias, voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 que preencher um formul\u00e1rio online, similar ao das companhias. <\/p>\n

J\u00e1 que o ingl\u00eas n\u00e3o \u00e9 o seu idioma natural, \u00e9 tamb\u00e9m comum requerer que candidatos fa\u00e7am um teste de profici\u00eancia no idioma tal como o Marlins Test. Voc\u00ea pode ler mais sobre este e outros testes clicando aqui. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Entrevistas:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Se o seu curr\u00edculo for aprovado na empresa voc\u00ea ser\u00e1 automaticamente convidado para fazer uma entrevista online. Entrevistas realizadas presencialmente s\u00e3o incomuns. Local interviews are very rare and are only assigned if your position requires an audition (such as Dancers, Musicians, Technicians, and Photographers) or if you’re applying through a local agency. If you need to attend a local interview, further instructions will be provided, but you’ll likely be required to bring all your documents and copies, wear formal attire, and bring any equipment necessary for work. <\/p>\n

O que \u00e9 padr\u00e3o para muitos pode ser diferente para outros, em geral recrutadores dedicam um dia inteiro para executar diversas entrevistas em sequ\u00eancia. Portanto, \u00e9 comum receber uma mensagem que a sua entrevista ser\u00e1 em uma data, por\u00e9m sem hor\u00e1rio espec\u00edfico tais como “Esteja pronto entre as 9:00 e 14:00” o que significa que voc\u00ea faz parte de uma lista com diversos candidatos. No aguardo, n\u00e3o v\u00e1 muito longe do seu computador ou telefone celular enquanto faz outras tarefas, esperando a notifica\u00e7\u00e3o do recrutador. Entrevistas geralmente s\u00e3o conduzidas atrav\u00e9s do Skype, Zoom ou mesmo WhatsApp, por\u00e9m \u00e9 tamb\u00e9m comum realizar entrevistas atrav\u00e9s de um sistema chamado Hireview, onde as perguntas aparecem na tela e voc\u00ea grava v\u00eddeos que ser\u00e3o revisados posteriormente, principalmente ao aplicar para empresas grandes. <\/p>\n

Ao fazer entrevistas com uma ag\u00eancia, voc\u00ea n\u00e3o precisa estar vestindo roupas formais por\u00e9m mantenha uma boa apar\u00eancia. Para entrevistas diretamente com as empresas, foque em um look bem profissional. <\/p>\n

As entrevistas ser\u00e3o conduzidas inteiramente em ingl\u00eas, exceto caso algum outro idioma seja requerido pela companhia ou devido a posi\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea n\u00e3o precisa ter uma pron\u00fancia impec\u00e1vel para passar nas entrevistas, por\u00e9m tenha certeza de prestar aten\u00e7\u00e3o no que foi falado antes de formular uma resposta. Em caso de incerteza ou por falha no \u00e1udio, n\u00e3o hesite em pedir para que a pessoa repita. Paci\u00eancia e foco, com uma postura tranquila e um bom sorriso fazem a diferen\u00e7a, afinal voc\u00ea precisa demonstrar interesse e excita\u00e7\u00e3o pela oportunidade e o recrutador sabe que voc\u00ea pode apresentar um pouco de nervosismo. \u00c9 importante tamb\u00e9m escolher um local adequado para as entrevistas, onde voc\u00ea se sinta a vontade. E por \u00faltimo por\u00e9m n\u00e3o menos importante, fa\u00e7a um teste de \u00e1udio e v\u00eddeo antes para ter certeza que podem te ver e ouvir durante a entrevista. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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“Mas, o que v\u00e3o perguntar?” Bem, ap\u00f3s uma breve introdu\u00e7\u00e3o \u00e9 comum se perguntar t\u00f3picos gen\u00e9ricos antes de perguntas espec\u00edficas para cada fun\u00e7\u00e3o. Aqui v\u00e3o tr\u00eas perguntas e exemplos de respostas para voc\u00ea considerar: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPergunta #1\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tSo, tell me more about yourself so we get to know a little bit about each other.\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tExemplo de resposta:\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tI'm from Rio de Janeiro, one of the most beautiful cities in the world. I've lived there my whole life, but now I think I'm ready to explore the rest of the world. \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPergunta #2\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tTalk a little bit about your present job or last experience.\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tExemplo de resposta:\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tI used to work in a factory producing mechanical parts for cars, but the company was sold to another, and I've been looking for another opportunity since.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tPergunta #3\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tWhy would you like to work on a cruise ship?\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tExemplo de resposta:\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tAfter researching about the #SHIPLIFE, I discovered that many people build successful careers onboard and are very happy with their jobs. That's what I aspire to achieve as well. \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Esteja preparado para perguntas espec\u00edficas para a sua fun\u00e7\u00e3o, e caso alguma pergunta n\u00e3o fa\u00e7a sentido ou cite algum termo que voc\u00ea nunca escutou, n\u00e3o hesite em admitir que n\u00e3o sabe pois \u00e9 muito mais comum aprender sobre termos e procedimentos somente quando voc\u00ea embarca pela primeira vez. <\/p>\n

No final da entrevista, n\u00e3o se esque\u00e7a de agradecer o recrutador pela oportunidade. Ser cordial \u00e9 um ponto vital na ind\u00fastria dos cruzeiros assim como na hotelaria. Voc\u00ea pode ganhar pontos e ser lembrado como a \u00fanica pessoa que agradeceu pelo tempo utilizado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ap\u00f3s as entrevistas:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ap\u00f3s alguns dias, voc\u00ea receber\u00e1 por email uma notifica\u00e7\u00e3o caso tenha sido aprovado ou n\u00e3o. Caso tenha sido aprovado, voc\u00ea receber\u00e1 instru\u00e7\u00f5es da empresa ou do recrutador com os pr\u00f3ximos passos. \u00c9 importante frisar que ser aprovado na entrevista com uma ag\u00eancia n\u00e3o garante que o processo seletivo v\u00e1 adiante, pois ser\u00e1 tamb\u00e9m necess\u00e1rio fazer uma entrevista com a companhia selecionada. <\/p>\n

Infelizmente, caso voc\u00ea tenha uma resposta negativa ap\u00f3s a entrevista, nem a companhia nem a ag\u00eancia informar\u00e1 a raz\u00e3o em espec\u00edfico pela qual voc\u00ea foi reprovado. \u00c9 muito comum na industria receber apenas aquele velho email padr\u00e3o, sem muitos detalhes e bem gen\u00e9rico. As raz\u00f5es variam, por\u00e9m a mais comum \u00e9 falta de conhecimento na fun\u00e7\u00e3o ou falta de profici\u00eancia no idioma. N\u00e3o se sinta desencorajado e continue tentando com outras empresas, ag\u00eancias e recrutadores, ou mesmo para outras posi\u00e7\u00f5es. <\/p>\n

Ter um grupo de apoio e suporte durante o processo seletivo \u00e9 incalcul\u00e1vel, pois voc\u00ea pode lidar melhor com as situa\u00e7\u00f5es e poss\u00edveis frustra\u00e7\u00f5es quando as mesmas acontecerem. Voc\u00ea est\u00e1 mais do que convidado a fazer parte da nossa comunidade, possu\u00edmos grupos em todas as redes sociais onde voc\u00ea pode se conectar com outras pessoas que est\u00e3o ou j\u00e1 passaram pelas mesmas situa\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pr\u00f3ximos passos:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Em caso de aprova\u00e7\u00e3o, a empresa ir\u00e1 enviar uma extensa lista com os mais variados procedimentos e formalidades requeridas. \u00c9 crucial que voc\u00ea mantenha seus documentos e arquivos bem organizados para que nenhum contratempo ocorra nesta parte que \u00e9 bem delicada. Voc\u00ea receber\u00e1 informa\u00e7\u00f5es sobre cursos gerais, de seguran\u00e7a, certificados necess\u00e1rios, carteirinhas de vacina\u00e7\u00e3o, exames m\u00e9dicos admissionais, tamanhos de roupas para uniformes, pr\u00e9via de atribui\u00e7\u00f5es e do contrato de trabalho. Caso voc\u00ea esteja seguindo e lendo os nossos tutoriais, voc\u00ea provavelmente j\u00e1 correu atr\u00e1s do passaporte e das vacinas, eliminando algumas etapas e podendo ent\u00e3o focar em outras pendencias. <\/p>\n

Voc\u00ea precisar\u00e1 passar por exames m\u00e9dicos mandat\u00f3rios, e claro, provemos todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias aqui no nosso portal, na lista de Exames M\u00e9dicos. \u00c9 importante citar que falhar em qualquer parte dos exames resulta em restri\u00e7\u00f5es ou at\u00e9 mesmo a elimina\u00e7\u00e3o do processo seletivo, por isso \u00e9 importante que voc\u00ea siga todas as orienta\u00e7\u00f5es. <\/p>\n

Adicionalmente, algumas companhias de cruzeiros podem requerir que voc\u00ea fa\u00e7a os cursos mencionados no c\u00f3digo STCW (O nome dos cursos n\u00e3o \u00e9 “STCW”, e sim: Basic Safety Training certificate “BST”, Crowd Control and Crisis Management, Firefighting and Prevention and Basic first aid), sendo que STCW significa Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers. \u00c9 imprescind\u00edvel que voc\u00ea fa\u00e7a esses cursos com pelo menos 2 meses antes da data de embarque pois os certificados demoram para ser emitidos. MUITO IMPORTANTE CITAR: Antes de se matricular em um cursinho, verifique se a sua empresa fornece o mesmo a bordo ou de forma online totalmente de gra\u00e7a <\/strong><\/span>pois fazer os cursos em terra pode ser um gasto extra e desnecess\u00e1rio. Voc\u00ea pode ler mais sobre os cursos e os certificados de seguran\u00e7a clicando aqui. <\/p>\n

Ap\u00f3s fornecer todos os documentos exigidos para a companhia, o processo seletivo dar\u00e1 continuidade e ap\u00f3s alguns dias a empresa ou recrutador fornecer\u00e1 uma atualiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 neste ponto em que a empresa tamb\u00e9m come\u00e7ar\u00e1 a finalizar e confirmar todos os dados adquirindo passagens a\u00e9reas em seu nome, reservas de hotel e fornecendo uma Letter of Employment final, seja para que voc\u00ea a utilize para auxiliar na emiss\u00e3o de um visto ou para apresentar na imigra\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante mencionar que algumas companhias n\u00e3o compram passagens e cabe ao candidato comprar suas pr\u00f3prias passagens para chegar at\u00e9 o navio na data indicada. <\/p>\n

Acomoda\u00e7\u00f5es em um hotel e outras informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o providas caso voc\u00ea chegue para embarcar com um dia de anteced\u00eancia, por\u00e9m tamb\u00e9m \u00e9 comum chegar na manh\u00e3 do dia do embarque e ir direto para o navio. <\/p>\n

A Letter of Employment \u00e9 o mais importante documento que voc\u00ea precisa, \u00e9 recomend\u00e1vel imprimir uma c\u00f3pia da mesma e colocar dentro do seu passaporte. \u00c9 tamb\u00e9m primordial levar o documento impresso na hora de fazer a solicita\u00e7\u00e3o de um visto de trabalho. Sem a LOE, voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 provar para os oficiais do consulado que voc\u00ea vai para um navio em uma data futura. Voc\u00ea pode ler mais sobre os diferentes tipos de vistos clicando aqui ou acessando a nossa Central de Informa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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The final steps:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A sua data de embarque s\u00f3 ser\u00e1 enviada ap\u00f3s os exames m\u00e9dicos e os vistos serem aprovados pela companhia, o que pode levar alguns dias, semanas ou at\u00e9 meses. Mesmo ap\u00f3s receber a sua Letter of Employment, a data da mesma pode flutuar. Algumas posi\u00e7\u00f5es podem ser requeridas com maior frequ\u00eancia, enquanto outros precisam esperar a devida rota\u00e7\u00e3o. N\u00f3s sempre compartilhamos, principalmente em grupos, que n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel pedir demiss\u00e3o do emprego atual visando uma data futura, pois a mesma pode mudar. <\/p>\n

At\u00e9 mesmo na hora de fazer as malas, n\u00f3s tamb\u00e9m criamos conte\u00fado para te ajudar! Para saber como colocar a sua vida inteira dentro de uma ou duas malas, clique aqui. <\/p>\n

Existe mais alguma coisa que eu deva saber? Com certeza! Existem muitos outros aspectos da #SHIPLIFE<\/strong> que gostar\u00edamos de compartilhar com voc\u00ea e que v\u00e3o muito al\u00e9m do processo seletivo. Aqui no nosso portal, voc\u00ea tem acesso ao melhor tipo de conte\u00fado e n\u00e3o se esque\u00e7a tamb\u00e9m de visitar a nossa central de informa\u00e7\u00f5es. Conhe\u00e7a as experi\u00eancias de outras pessoas nos seguindo nas redes sociais e compartilhe voc\u00ea tamb\u00e9m a sua pr\u00f3pria experi\u00eancia para milhares de pessoas. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Se voc\u00ea gostou e achou este conte\u00fado instrutivo, n\u00e3o se esque\u00e7a de compartilhar para outras pessoas tamb\u00e9m terem acesso ao nosso portal. Assim, ajudamos cada vez mais pessoas a embarcarem em navios de cruzeiros e iates! Recebemos diversos relatos de professores de cursos de ingl\u00eas que tomam conhecimento do nosso portal atrav\u00e9s de seus alunos, pais e familiares e pessoas que mudaram de vida embarcando nessa jornada junto com a gente. Compartilhamos nossos conhecimentos para ajudar, para que muitas outras pessoas venham a navegar e realizar sonhos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nesta p\u00e1gina provemos detalhes sobre o passo a passo do processo seletivo para trabalhar em cruzeiros em detalhes claros e precisos, incluindo tamb\u00e9m expectativas reais e feedback de milhares de pessoas que passaram pelo mesmo processo. Este tutorial \u00e9 longo por\u00e9m pedimos que voc\u00ea preste bastante aten\u00e7\u00e3o e n\u00e3o pule nenhuma etapa. Recomendamos come\u00e7ar j\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-17999","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17999"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18000,"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17999\/revisions\/18000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/shiplife.org\/24\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}