A história do nosso portal:

Estamos crescendo rápido e hoje, o #SHIPLIFE é mais do que um site ou uma hashtag utilizada por tripulantes; evoluímos para uma comunidade estruturada por pessoas que de comum acordo, compartilham informações para que você nosso leitor tenha acesso gratuito para crescer junto com a gente.

Nosso conteúdo é criado diretamente com o foco de ajudar outras pessoas e não ao lucro pessoal, por isso somos opostos à adicionar anúncios ou fazer propagandas pagas. Desde a nossa criação em 2015, já passaram por aqui mais de 3 milhões de visitantes e hoje temos em média de 20.000 a 50.000 visitas por mês de centenas de países do mundo.

Devido ao grande volume de visitantes de países onde não se fala inglês ou português, começamos a traduzir nosso conteúdo para outros idiomas para melhor atender ou disseminar as informações, trazendo assim uma melhor integração de conteúdo com o nosso público.

Venha fazer parte da nossa comunidade!

Hoje em dia, é muito fácil ter acesso a diversos conteúdos quando se busca informações sobre o trabalho a bordo de navios de cruzeiros ou em iates, como funciona o processo seletivo, como é o dia a dia das pessoas, etc. Existem centenas de milhares de blogs, grupos, chats e canais cujo foco inicial era justamente como o nosso, de compartilhar experiências e ajudar outros a navegar pelos mesmos desafios. Infelizmente com o passar do tempo essas mesmas outras pessoas deixaram de prover informações atualizadas, ou começaram a publicar com conteúdo de baixa qualidade e genéricos, uso excessivo de informações exageradas e principalmente, com foco em monetização e ganhar dinheiro com cursos desnecessários.

Nós estamos aqui para mudar isso.

Algumas coisas importantes que são importantes para nós :

Acreditamos que as informações contidas aqui e voltadas para a indústria dos cruzeiros deveria ser mais amplamente divulgada como uma opção de carreira a ser seguida ao invés de restringir o acesso para poucas pessoas.

Hoje estamos aqui para ajudar você, para que no futuro você esteja pronto para ajudar outras pessoas.

Nós continuaremos com a nossa política de nunca fazer uso de propagandas nem de venda de conteúdo.

Com textos e traduções de qualidade para que você possa seguir tutoriais ou aprender mais sobre o processo seletivo de forma simples e solucionando dúvidas.

Nós continuaremos atualizando nosso conteúdo sempre que novas informações forem sendo compartilhadas.

Vamos continuar traduzindo páginas e artigos para mais idiomas afim de atingir cada vez mais outros países onde não existem fontes confiáveis.

"Você pode fazer parte do problema, ou da solução"

Em 2021, lançamos uma campanha dos bons costumes, com exemplos de influenciadores digitais de todas as partes do mundo que assim como nós, compartilham informações honestas e atualizadas, totalmente de graça.

E então novamente em 2025 observamos um aumento expressivo de mensagens e emails por pessoas que somente descobriram estarem sendo enganadas depois de já terem investido grandes somas de dinheiro em cursos desnecessários, projetos e falsas promessas. Conteúdo pago que se encontra disponível aqui mesmo no nosso site e de graça.

Um dos jeitos mais efetivos para acabar com essa forma de corrupção ao acesso de informações é ser crítico com as fontes e de forma simples, parar de compartilhar e dar voz para algumas pessoas que não tem o melhor interesse de outros em consideração. Antes de postar ou repostar conteúdos, deve-se parar por alguns momentos e pensar se as informações são verdadeiras ou se estão apenas ali para gerar curtidas e engajamento social. Os mais famosos especialistas do mercado estão nada mais do que gerando conteúdo pago com informações amplamente divulgadas de forma gratuita. Ao escolher apenas seguir criadores de conteúdos informativos e com total transparência assim como o nosso portal é, você ajuda a tirar o foco e a voz dessas pessoas que visam explorar outros para ganho pessoal.

Nós também recomendamos que você seja ativo para denunciar e desmascarar falsos ídolos. Se você encontrar informações falsas promovendo informações sobre “cursos de como embarcar”, ou “projetos para se tornar tripulante”, basta reportar o canal para a plataforma e você também pode entrar em contato conosco. Ao reportar, você está ajudando milhares de pessoas que podem cair nas mesmas armadilhas justamente no começo do processo seletivo.

E falando em começos...

Nada seria possível sem o apoio de pessoas incríveis

Quando o nosso portal começou a expandir e ser acessado por pessoas do mundo todo, o sentimento foi incrível. Logo após, começamos a receber mais e mais atenção nas redes sociais com mensagens pedindo ajuda, agências reconhecidas na Europa e buscando abranger para outros países, e também novas empresas de cruzeiros querendo divulgar processos seletivos para novos tripulantes diretamente conosco.

Naquele período, todo o nosso conteúdo estava disponível apenas em Português. Ficou claro que a tradução do conteúdo era necessário e que nós deveríamos mudar o foco para adaptar a demanda. Com isso, hoje somos orgulhosos de ter um time dedicado de colaboradores e tradutores que mesmo sem receber nenhum tipo de compensação monetária, nos ajudam a crescer e divulgar cada vez mais informações para todos. A nossa família, junta, com o simples propósito

At that time, the entire website was only available in Portuguese. The need for translation became evident, and we knew we had to adapt. Today, we are fortunate to have a dedicated team of supporters and translators who, without any compensation, contribute to our growth. It’s like a family, united in our mission to help others navigate the world of cruise ships and beyond.

E por último, um muito obrigado.

Nos dedicamos a oferecer informações gratuitas e precisas sobre empresas, navios e o processo de recrutamento. Seja você um candidato iniciante ou um veterano experiente, fornecemos conteúdo exclusivo e de fácil acesso, orientando você sobre como enviar dinheiro para casa, economizar para o futuro ou até mesmo fazer a transição para uma nova carreira.

Estimamos que, anualmente, as companhias de cruzeiros realizam coletivamente mais de 150.000 entrevistas com novos candidatos, em um setor que continua a se expandir e a buscar profissionais cada vez melhores e mais qualificados. A maioria das companhias contrata ao longo do ano, portanto, não é necessário esperar por um período específico para iniciar sua candidatura. Utilize este site a seu favor, absorva todo o conteúdo valioso que ele oferece e desejamos-lhe boa sorte em sua jornada.

Gostaríamos, no entanto, de aproveitar esta oportunidade para expressar nossa gratidão. Agradecemos o conteúdo novo e corrigido que vocês nos enviam diariamente, permitindo-nos fornecer aos nossos visitantes informações atualizadas e precisas. Valorizamos muito todos os comentários, críticas e sugestões, pois eles nos motivam a trabalhar ainda mais para manter este site online e acessível a todos, gratuitamente.