JOIN OUR COMMUNITIES:

SOBRE NÓS

Tripulantes ajudando outros e futuros tripulantes… não é maravilhoso?

Quando nos chegamos aqui, isso tudo era mato! Nós sabemos que muitos links do site estão quebrados por que nós ainda estamos construindo o nosso conteúdo que é atualizado e reformulado sempre que possível. Se você possui tempo e interesse para nos ajudar, confira nossa página de trabalhe conosco.

 

Nossos dados do Google Analytics até então:

Nós não colocamos nenhum tipo de anúncio neste site, e todo o nosso conteúdo foi criado para ajudar outros. Mesmo assim desde a nossa criação, nós atingimos 1.500.000 acessos únicos, com uma média de 40 ~ 50.000 hits por mês de todos os lugares do mundo.

 

Outra informação legal de se compartilhar é que 20% dos nossos visitantes estão entre seus 18-24 anos, 50% estão com 24-35 anos, 16% possuem 35-44 anos, 4% 55-64 anos e 2% estão acima dos 65. Então você pode ver que não importando quantos aniversários você já celebrou na vida, há sempre o interesse de saber um pouco mais sobre a vida e o trabalho em navios de cruzeiros.

 

Fatos diversos:

 

  • AVERAGE TIME SPENT ON THE WEBSITE: 14 minutes
  • AVERAGE TIME LOADING PAGES: 7 seconds
  • AVERAGE PAGE HITS: 73.000 per month
  • AVERAGE UNIQUE IP ADDRESSES: 35.000 users per month
  • AVERAGE NUMBER OF DDOS ATTACKS: 200+ per month
  • TOP COUNTRY WITH BLOCKED IP: Singapore (1350+)
  • TOP EXIT PAGE: Basic Requirements
  • TOP CONTACT QUESTION: “Do you hire?”
  • MOST FILLED SURVEY: Salary comparison
  • MOST FILLED FORM: Frequently Asked Questions

Aquisição:

 

  • Facebook
  • Instagram
  • Google
  • Direct Links

Localizações:

 

TOP 10# PAÍSES:

  1. Brasil
  2. Estados Unidos
  3. Filipinas
  4. Portugal
  5. Índia
  6. França
  7. Itália
  8. Indonésia
  9. Reino Unido
  10. Espanha

 

CONHEÇA O AUTOR:

 

RAFAEL ESCOVEDO

 

Ele é um ENFP-A, um ativista, um inspirador:

 

The first time I heard about working on cruise ships, it was from a friend of a friend, that did one contract as a Gift Shop seller with Starboard back in 2009. I spent the entire year researching all the content I could absorb from every single blog I could find. There wasn’t any big websites like crew center or this one at that time, so information was scarce. In the end, I managed to apply with an agency for a photographer’s position with Princess Cruises in 2010.

 

Skipping forward some years, in 2014 I was a photographer at Norwegian Cruise Line and started my own blog about photography on board. Mostly talking about NCL and Photo Equipment, but soon I found myself explaining other roles and what are the best ways to apply for different cruise lines. On a very boring afternoon I started to think about one single website that could inform new hires all about the hiring process and the steps, and also help veterans on how to apply for different cruise lines. As many great ideas, the concept was drawn in a napkin, with the basic structure and what should be available to be searched.

 

Here we are, some years after that point where it all started, launching an international website because the content of the first one started to be seen from different countries and different languages. My dream is to be able to share the content on this website anywhere I go and change many, many lives, just like I was able to change mine, but at this time, with all the information in one place.

 

Rafael Escovedo, the author of SHIPLIFE

(Atualmente, trabalhando como Entertainment Video Technician para a Carnival Cruise Lines e dando duro para se tornar um Master Technician.)

 

É claro que nada disto seria possível sem a ajuda de outras pessoas além do criador do site. Quando o nosso primeiro site  (shiplife.com.br) começou a ter inúmeros acessos fora do Brasil, a emoção foi imensa. Porém também começaram-se aí os acessos mais frequentes, com perguntas das quais nós não sabiamos responder, agências estrangeiras buscando apoio para recrutar mais candidatos e até então o nosso site só estava disponível em português. Pessoas estavam literalmente dependendo de traduções automáticas para poder entender o nosso conteúdo, e bem, isto tinha que mudar. Hoje em dia nós temos uma equipe diversa de moderadores, promoters, designers e tradutores que são responsáveis pelo nosso crescimento.